|
| |
|
|
| |
 |
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
 |
| |
|
|
| |
|
 |
|
| |
|
 |
 |
본 과정은 관리자와 직원간의 일상적 커뮤니케이션을 통한 조직 분위기의 연성화와
조직
성과의 극대화를 촉진하고, 직원의 개인적인 삶과 업무 속에서의 심리적 애로 사항을 함께
해결하기 위한 카운셀링 스킬 향상 과정입니다. 에니어그램은 카운셀러가 카운셀리의 성격
유형을 간편한 방법으로도 진단할 수 있고, 처방할 수 있는 효과적인 성격 이해의 도구입니
다. 관리자는 에니어그램을 통하여 자기극복 전략과 타인지원 전략을 수립하여 적용할 수
있습니다. |
 |
 |
 |
현장관리자, 영업지점장, 팀장, 워킹 그룹장, 파트장, 라인 책임자 |
|
 |
20시간(2박3일) |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
 직원과의
일상적 커뮤니케이션을 통한 조직 연성화 및 안정화
인간심리의
이해를 통한 직원 동기부여 및 공감대 구축
에니어그램
활용을 통한 자기극복과 타인지원 실행 전략
카운셀링
시나리오 작성 및 실습
에니어그램,
게임 및 동영상 사례를 통한 행동중심 학습 |
 |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
