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본 과정은 조직내의 구성원과 가치 대립이나 갈등으로 경직화된 조직을 FUN,
TRUST,
PRIDE의 고취를 통하여 궁극적으로는 조직 연성화와 구성원간의 협력적 가치를 실현하여
조직의 성과를 극대화하기 위한 실천적 교육 프로그램입니다. 이를 위하여 우선적으로
팀장, 부서장, 또는 팀 관리자들의 전통적이고 경직된 사고양식과 행동 패턴을 더욱 유연
하고 협력적이며 창의적인 방향으로 변화시켜, 다양한 행동과 이벤트를 자신이 스스로
주도하여 팀원들의 적극적 참여를 이끌어내는 행동적 리더십을 개발하는 것이 중요합니다.
본 프로그램은 참가자들에게 FUN, TRUST, PRIDE 팀 경영을 수행할 수 있는 이론과 스킬,
그리고 활동 도구를 제공할 뿐만 아니라, 팀의 FTP 수준을 사전 및 사후 진단하고 그 격차
를 피드백 합니다. |
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현장관리자, 영업지점장, 팀장, 워킹 그룹장, 파트장, 라인 책임자 |
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20시간(2박3일) |
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 팀의
FTP 수준을 사전 진단한 이후에 그에 맞추어 과정을 진행합니다.
FUN,
TRUST, PRIDE 팀을 경영할 수 있는 이론과 스킬, 그리고 도구를 제공합니다.
강의와
학습활동이 적절히 배분되어 있어서 체득이 용이합니다.
팀장과
팀원간의 관점의 격차를 진단하고 해소 방안을 모색합니다.
현업
팀 구성원들의 행동을 유발하는 행동적 리더십을 개발합니다.
과정이수
이후 FTP 목표지수를 달성하기 위한 현업 실행 프로그램이 적용됩니다.
일정
기간 동안의 현업실행 이후 FTP 수준을 사후 진단하여 팀 변화를 피드백 해 드립니다. |
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