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본 워크샵 프로그램은 팀 문제 해결을 통한 팀 활성화 및 효과적 팀 워킹을
위하여 설계된
과정입니다. 팀제로 인한 독립적이고 개인적인 업무 방식은 팀내의 커뮤니케이션에 애로를
발생시키고, 그로 인한 팀원간의 관점의 격차, 업무처리 방식의 격차, 문제해결 방식의
격차, 감정의 격차를 야기시킵니다. 이러한 팀 이슈들이 해결되지 않고 오랫동안 고착이
되는 경우 부정적인 팀 문화가 형성되고, 나아가 팀 성과 뿐만 아니라 조직문화와 조직성
과에도 바람직하지 않은 영향을 미칩니다. 본 과정에는 팀 리더를 비롯한 모든 팀원들이
참가하는데, 참가자들은 사전에 진단한 자신의 팀워킹 스타일 및 선호도를 분석하여, 자신
이 팀의 팀웍 단계에 어떠한 영향을 미치는지를 이해하고, 그 바탕 위에서 팀 문제를 도출
하고, 원인을 파악하고, 해결대안을 도출한 후, 액션플랜을 작성하고 실행합니다. 전사적
으로 팀빌딩 워크샵을 실행한다면, 각 팀의 팀 워킹 및 팀 활성화 수준을 비교할 수 있으며,
일정기간 이후 진단을 통하여 조직적 차원에서 그 변화 정도를 파악하여, 새로운 조직문
화의 변화를 주도할 수 있습니다. |
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팀 단위, 영업지점, 부서 단위 |
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12시간(1박2일) |
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 팀원
개인의 팀워킹 스타일 및 선호도를 진단하고 개인 프로파일을 제공합니다.
개인의
팀워킹 선호도에 의거하여, 우리 팀의 팀웍 성장 단계를 진단합니다.
개인의
팀 역할에 초점을 맞추어 팀 워킹 및 팀 활성화 방안을 모색합니다.
그룹토의,
동영상 사례, 게임 활동 등을 통하여 충분한 커뮤니케이션을 합니다.
워크샵
이후 사후진단을 통하여 팀 변화 수준을 피드백합니다.
전사적인
조직변화를 이끌 수 있습니다. |
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